EcoVadis审核认证平台关于劳工和人权部分的问卷说明
劳工和人权
在这个部分中，评估标准被划分为两类：首先是人力资源管理问题（如健康与安全，工作条件，社会对话，职业规划与培训机会问题），其次是人权问题（如童工以及
强迫劳动和歧视问题）。
EcoVadis审核认证平台会对贵公司提出关于健康，安全和歧视等事宜的相关问题。对于那些从事制造或基础建设的行业，或在高风险国家从事工作的大公司来说，他们对员工以及当地
居民群体产生的潜在影响可能会更大，所以这些公司的问题也将涉及到更深层次的社会问题。
EcoVadis审核认证平台关于劳工和人权部分的问卷
贵公司是否正式采用了劳工实践或人权问题方面的具体政策（关于供应商与劳工实践/人权等方面的问题，参见可持续采购部分）？
- 无任何政策 -*-
- 员工健康与安全（员工健康与安全管理）
- 工作条件（例如工资与工作待遇、工作时数、工作条件相关信息交流及参与等）
- 劳工关系（比如：成型的员工代表关系/工会）
- 职业生涯管理（如招聘，培训和职业发展管理）
- 童工和强迫劳动（例如为防止或消除童工或强迫劳动而提出的承诺或采取的措施）
- 歧视（例如，采取承诺或措施以防止或减少歧视问题）
- 基本人权（例如：承诺或采取措施以确保隐私权，结社自由，防止不人道或有辱人格的待遇）
- 除上述主题之外的其他主题（请注明） *
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