标签：EcoVadis环境保护企业社会责任CSR问卷

EcoVadis审核认证的四大主题和二十一个标准

EcoVadis审核方法是参照全球契约、ISO26000等社会责任国际标准进行，包括环境、劳工及人权、商业道德、可持续采购等四大主题；细分标准有：能源消耗及温室气体排放、水环境管理、生态环境与物种多样性保护、局部环境污染、原材料及化学品使用（含废弃物）、产品使用、产品生命末期、消费者健康与安全、可持续消费、职业安全与健康、工作条件及社会保障、社会对话、员工发展及培训机会、童工及强制劳工、歧视、人权、商业诚信、公平竞争、公平营销及保密、供应商环境表现、供应商社会表现等21个标准。

通过EcoVadis审核认证，一些大的企业可以评价他们的供货商的环境和社会责任水平。EcoVadis审核认证将一个信息系统和一个专家网络组合在一起，为购买其方案的用户提供简单而可靠的信息，包括一百五十种采购范围、一百五十个国家和二十一种指标的信息（从“二氧化碳的排放”到“是否使用童工”）。采用EcoVadis审核认证方案，企业可以减少风险，改善供货商的水平。

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EcoVadis审核认证平台关于企业公开签署国际或行业倡议问卷

企业的社会责任实践不仅仅是单个企业的操作，全球有很多企业社会责任组织和机构，EcoVadis审核认证平台鼓励企业积极参与这些CSR组织和机构，来为全球的社会责任做出贡献。
EcoVadis审核认证平台要求提交认证的平台回答4个不同主题方面的问题，这些问题涵盖了企业社会责任（CSR）的全部方面。EcoVadis审核认证平台的目标是通过对调查问卷和相关支持文档的分析来
评估公司的企业社会责任管理体系。每个主题的评估都会取决于3个关键指标：政策/方针，行动以及管理执行的结果。在分析问卷的答案和相关支持文档，EcoVadis审核认证平台将把分
析结果整合到一张记分卡中，并给出贵公司企业社会责任表现相应的优势和劣势。

GEN300 : 贵公司是否公开签署（签名或公开遵守）以下国际或行业倡议，一系列原则，宪章，组织机构之中的一个或多个？

  • 全球永续性报告协会 GRI
  • 全球契约（签署者）
  • CERES原则
  • 特定的部门行为守则（请注明） *
  • 其它（请注明） *
  • 无
  • 不知

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EcoVadis审核认证平台关于公司负责人的问卷

EcoVadis审核认证平台关于公司负责人的问卷

EcoVadis审核认证平台对于提交认证的企业在企业社会责任方面要求有专门的人员负责，这就要求企业要在实际的社会责任实践中做到专人专职。EcoVadis审核认证平台通过这样的问卷客观上也在帮助企业改进组织结构，提升企业管理水平。
企业通过在EcoVadis审核认证平台上提交认证不能报着糊弄过关的心态，而是要实实在在重视企业社会责任，关注企业在员工人权、环境问题、待续采购以及商业道德方面的可持续发展。
以下是EcoVadis审核认证平台对企业的CSR负责人的相关问题。

在贵公司的企业组织中是否有专人负责以下问题？

  • 没有专人负责环境问题
  • 没有专人但有专门的管理委员会负责环境问题
  • 有专人负责环境问题（请注明负责人的姓名和职位） *
  • 不知道是否有专人负责环境问题
  • 没有专人负责劳工实践和人权问题
  • 没有专人但有专门的管理委员会负责劳工实践和人权问题
  • 有专人负责劳工实践和人权问题（请注明负责人的姓名和职位）  *
  • 不知道是否有专人负责劳工实践和人权问题

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EcoVadis审核认证平台关于环境政策的问卷

“既要金山银山，也要绿水青山。绿水青山就是金山银山”。国内越来越多的企业逐步认识到，企业在发展经济的同时注重环境保护，也能为企业带来更持续的发展。EcoVadis审核认证平台在审核企业的社会责任时，对企业在环境保护方面的实践非常重视。以下就是EcoVadis审核认证平台关于企业在环境方面的问题：
贵公司是否有明文规定的环境政策？（关于供应商的环境问题，参见可持续采购部分）
  • 无任何政策 -*-
  • 能源消耗和温室气体（例如：燃料能源消耗管理/ 降低 ，减少二氧化碳的排放量）
  • 水（如减少用水量，排入水中污染物的管理）
  • 生物多样性（例如，生产活动对保护区，濒危物种，动物福利的影响）
  • 局部污染（比如：当地的粉尘，噪音，气味的排放，道路拥堵等的管理）
  • “生产原料，化学品和废弃物（管理/非危险及危险材料的减少/化学品和废弃物的回收利用（ 例如””关于化学品注册、评估、许可和限制法案””REACH））”
  • 产品（如在产品/服务的发展中将可持续发展加入考虑，产品生态化设计）
  • 产品生命末期（如产品的可回收性，废物清洁处置，WEEE指令(报废的电子电气设备)）
  • 消费者健康和安全（例如采取措施以减轻产品在健康和安全方面的负面影响）
  • 促进可持续消费（如对客户进行对环境影响的宣传计划）
  • 除上述主题之外的其他主题（请注明） *

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EcoVadis审核认证平台关于劳工和人权部分的问卷解析

EcoVadis审核认证平台关于劳工和人权部分的问卷说明
劳工和人权
在这个部分中，评估标准被划分为两类：首先是人力资源管理问题（如健康与安全，工作条件，社会对话，职业规划与培训机会问题），其次是人权问题（如童工以及
强迫劳动和歧视问题）。
EcoVadis审核认证平台会对贵公司提出关于健康，安全和歧视等事宜的相关问题。对于那些从事制造或基础建设的行业，或在高风险国家从事工作的大公司来说，他们对员工以及当地
居民群体产生的潜在影响可能会更大，所以这些公司的问题也将涉及到更深层次的社会问题。
EcoVadis审核认证平台关于劳工和人权部分的问卷
贵公司是否正式采用了劳工实践或人权问题方面的具体政策（关于供应商与劳工实践/人权等方面的问题，参见可持续采购部分）？
  • 无任何政策 -*-
  • 员工健康与安全（员工健康与安全管理）
  • 工作条件（例如工资与工作待遇、工作时数、工作条件相关信息交流及参与等）
  • 劳工关系（比如：成型的员工代表关系/工会）
  • 职业生涯管理（如招聘，培训和职业发展管理）
  • 童工和强迫劳动（例如为防止或消除童工或强迫劳动而提出的承诺或采取的措施）
  • 歧视（例如，采取承诺或措施以防止或减少歧视问题）
  • 基本人权（例如：承诺或采取措施以确保隐私权，结社自由，防止不人道或有辱人格的待遇）
  • 除上述主题之外的其他主题（请注明） *

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